社員紹介

Interview

出産前は、主にカーナビや地理情報に関するシステム開発のプロジェクトリーダーをしていました。お客様からご要望を伺い、こちらからご提案させていただいたりしながら、チームメンバーをまとめていく役割です。
経験のない技術分野を開拓していく必要があり、忙しさはありましたが、チームのみんなが本当に仲が良くて「やってやろうぜ！」って笑いながら楽しい雰囲気で取り組んでいました。
無事に納品できたお祝いに、アイスを買ってきて乾杯したプロジェクトもありましたね。とても面白かったし、やりがいを感じました。
また、納品したシステムについてお客様から「とても使いやすくなった」と言って頂けたときは嬉しかったですね。
出産育児休暇を終えた現在もプロジェクトリーダーを担当することはありますが、まだ子どもが小さいので、経験のある分野や、規模が小さい案件にさせてもらっています。

子どもの急な発熱などで、すぐに帰らないといけないときや、次の日も休まざるをえないときがあります。上司や同僚に相談して仕事をお願いするのですが、みんな嫌な顔ひとつせずに「いいよー」と引き受けてくれます。他にも、仕事の量や通勤など、いろいろな面で普段から気遣ってくれて、とても思いやりを感じます。だからこそ、逆に相手が何か仕事で苦労しているときは「やります！」と積極的に引き受けるようにもしています。頼るばかりでなく「持ちつ持たれつ」が大切だと思うので。
あとは、仕事で何かうまくいかないことがあっても、その気持ちを家に持って帰らないことも心がけています。

以前、IT系のリーダー向けの社外研修に参加したとき、他社から参加してる方々に「会社に時短勤務の人いますか？」と聞いたら「いるわけないじゃないですか（大企業なら別でしょうけど）」って言われてびっくりしました。
CIJネクストでは、子どもが小学３年生になるまで短縮勤務ができます。フレックスタイムも併用できるので、用事があるときは15時に帰ることもあります。だから生活とバランスを取りながら活躍しているママがたくさんいるのです。
育児休暇を終えると違う部署に回されるということもなく、ちゃんと元の部署に戻ってこれる場所があるのも安心です。「おかえりー」という感じであたたかく迎えてもらいました。社内には先輩ママがたくさんいるので、時間の使い方や仕事での工夫など、たくさん参考にさせてもらっています。フランクに話ができる雰囲気が嬉しいですね。