採用情報

教育・育成

IT未経験からプロフェッショナルを育成する新人教育

CIJネクストでは、情報系学部出身はもちろん、文系学部出身の社員が多く活躍しています。プロフェッショナルになるための技術をひとつひとつ身につけられるよう、丁寧な教育を実施しています。

入社前研修

スムーズに社会人生活をスタートできるよう、不安の解消やスキルアップをサポートしていきます。
・ビジネスに必要な文章作成力を身に着けられる読書感想文の添削指導
・SEとして有益な資格取得のサポート
・スマートフォンやPCで好きな時間にビジネススキルを学習できるe-learning
・(ご希望に応じて)プログラミング学習のe-learning など

集合研修(約2カ月)

SEとして必要な、システム開発の基礎知識、ビジネスマナーなどのヒューマンスキル、基本的な仕事の仕方などを学びます。

OJT研修・技術研修(約12カ月間)
フォローアップ研修

配属先の部門で、新人1人にOJT指導員が1人ずつついて、実際の業務をしながら学びます。
教育部門がフォローアップし、技術研修もあわせて実施することでスキルを強化します。

キャリアアップを支える階層別教育

新人から管理職までの階層別に、求められる考え方や技術、考課、契約、労務、予算策定、実績管理などの実務を習得します。

階層別教育

すべての階層に求められる力を養うスキルアップ研修

階層に関わらず、お客様に高い価値を提供するためのさまざまなスキルを習得します。

各種資格の受験料補助、合格お祝い金

資格は、自らのスキルを目に見える形で示すことができる「技術力の証」です。
社員の資格取得を推進するため、情報処理・電気通信系の資格を中心に受験料を補助し、合格者にはお祝い金を支給しています。

新卒採用
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